株式会社アメージングは、iOS、Android向けアプリ『キズナストライカー!』の事前登録キャンペーンにおいて最上位特典配布条件である5万人の事前登録を突破いたことを発表した。
<以下、株式会社アメージングの発表より抜粋>
目次
【速報】「キズナストライカー!」事前登録キャンペーン5万人達成のお知らせ
これによりログインボーナス1日目には4万人達成報酬の彩月りんや限定シナリオ&特別CG付きの衣装が、ログインボーナス10日目には5万人達成報酬の神奈やいばの限定シナリオ&特別CG付き衣装が漏れなく手に入ります。
事前登録した方もそうでない方も、アプリにログインしてりんやとやいばの着せ替え&キャラクター限定シナリオをお楽しみください。
また事前登録自体も2017年1月3日まで受付中ですので、まだ登録していない方はこの機会にぜひよろしくお願いいたします。
以下の特設サイトにて2016年12月1日~2017年1月3日18時まで開催。
・公式事前登録サイト:http://pre.kizunastriker.com/
『キズナストライカー!』はプレイヤーが廃部寸前の翼白(はねしろ)高校サッカー部の監督となり、主人公・神奈(かんな)やいばをはじめとする個性あふれるキャラクター達を部員に迎え入れ、最高のチームを作り上げることを目指します。
“キズナ”がキーワードである本作では、サッカーの練習や試合を通してプレイヤーである監督と部員、さらに部員同士のキズナも繋ぐことができ、ゲームを進めていくにつれ、より深くキャラクターたちの魅力を知ることができます。
更に登場人物たちを演じる実力派声優の音声が、ゲームに臨場感と奥行きを与えます。
悩みも喜びも人一倍、高校生たちとのキズナで繋がるサッカーライフを手軽に楽しめるタイトルとなっています。
事前登録追加キャンペーンにも、多くの皆さまに奮ってご参加ください。
▼メインストーリーを進めて部員を集めましょう。
▼部員になったキャラクターたちは部室にSD絵で集合します。練習や差し入れを行う相手を選びましょう。
▼十分に練習をしたら試合に挑戦。勝利して次のストーリーへと進みましょう。
アニメイト池袋店頭で「キズナストライカー!」モニタージャック決定!
事前登録5万人突破を記念して、2016年12月30日(金)15:00~19:00アニメイト池袋本店モニターを『キズナストライカー!』がジャックします。
これまで1週間ごとに切り替わっていた全4種類のムービーに加えて、ゲーム中の試合シーンもムービーとして流れます。
まだ一つもムービーを見ていない方も一部だけ見逃してしまった方も、更には全てチェック済みの方も、当日はアニメイト池袋店にぜひお越しください。
概要
日時:2016年12日30日(金)15:00~19:00
場所:アニメイト池袋本店 店頭モニター
※一部モニターでは流れませんのでご了承ください
※当日の状況によって、内容は変更・延期・中止になる可能性があります。
予めご了承ください。
大阪梅田のデジタルサイネージに「キズナストライカー!」が登場!
大阪地下鉄梅田ホームビジョンのデジタルサイネージに期間限定で『キズナストライカー!』のメインビジュアルが掲載されます。
迫力の大画面上でやいばたちの姿を確認出来ますので、お近くにお立ち寄りの際は、ぜひ直接その目でご覧ください。
概要
日時:2016年12日26日(月)~2017年1日1日(日)
場所:大阪地下鉄 御堂筋線梅田駅 上りホーム
「キズナストライカー!」動画限定シナリオ公開中!
YouTubeの『キズナストライカー!』公式チャンネルにて動画限定シナリオ『ブドウ収穫祭~悩める天才と怒りの鳴き声~』を公開中です。
プロローグ1話、四和洲レイ編5話、文生なぎさ編5話の全11話でサッカー部の部員が揃った後、ぶどう狩りに訪れた翼白サッカー部の様子を描いたストーリーが展開されます。
ゲーム開始前に手軽に翼白高校サッカー部員たちの魅力の一端に触れることが出来ますので、興味を持たれた方はぜひご視聴ください。
https://www.youtube.com/channel/UChTosXFU-zux9wXmVL-eQWg
『キズナストライカー!』商品概要
■配信元:App Store、Google Playを予定
■料金体系:本体無料、アイテム課金制
■対応OS:Android4.4以降、iOS 8.0以降
■リリース日:
・Android版…2017年1月4日予定
・iOS版…2017年1月4日予定
■公式サイト :http://kizunastriker.com/
■公式事前登録サイト :http://pre.kizunastriker.com/
■公式Twitter :https://twitter.com/KZN_striker
○コピーライト表記
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<以上、株式会社アメージングの発表より抜粋>