【バンドリ】パスパレ初のイベント「あゆみ続けた道、彩られる未来」開始!新曲「はなまる◎アンダンテ」が追加!

5月31日15時~6月8日20時59分までの期間中、Pastel*Palettes初のイベント「あゆみ続けた道、彩られる未来」が開催!

ライブを行うとポイントが貰え、累計イベントP報酬で、★3[モデル・モード]若宮イヴ・★2[ドラムとの出会い]大和麻弥を獲得できます。

イベント開始記念として、プレゼントにパスパレの新曲「はなまる◎アンダンテ」が贈られているので、忘れずに受け取っておきましょう!

今回のイベントでは、「パワフルタイプ+20%」「パスパレメンバー+10%」のポイントボーナスが入ります。

イベントに合ったメンバー構成で挑みましょう。

イベント「あゆみ続けた道、彩られる未来」

イベント「あゆみ続けた道、彩られる未来」

ルールは前回のイベント「うさぎ逃走中!」と同様です。

イベント進行方法

イベント進行方法

ライブをするとイベントポイントが貰えます。

累計ポイントによってイベント限定ストーリーの解放や報酬が貰え、最終的なポイントランキングの順位によっても報酬が獲得できます。

ポイントは基本イベントPに加え、スコアによって上下する「スコアボーナス」が加算されます。

さらにライブを行ったメンバーによってはメンバーボーナスが貰えます。

メンバーボーナス詳細

今回のイベントでは「パワフルタイプ+20%」「パスパレメンバー+10%」のボーナスが入ります。

パワフルタイプのPastel*Palettesメンバー5人で揃えると、150%のメンバーボーナスが加算されます。

ただし現在はパワフルタイプかつPastel*Palettesメンバーは3人しかいませんので、メンバーボーナスは最大で130%になります。

パスパレのメンバーがいなくても、パワフルタイプのみで構成すると100%のメンバーボーナスがもらえます。

1回のライブで獲得できるポイントは、「基本イベントP」+「スコアボーナス」+「メンバーボーナス」となります。

基本イベントPが50、スコアボーナスの最大値が140になっています。

例:基本イベントP50・スコアボーナス140・メンバーボーナス130%の場合は、メンバーボーナスは(50+140)×1.3で247になり、獲得ポイントは50+140+247=437となる。

リザルト画面

ブーストがあるとさらにそのポイントを増幅させる事ができます。

ブースト消費数は1~3の中で選択でき、消費ブースト数に応じて獲得イベントポイントが、5倍・10倍・15倍になります。

基本ポイントが最大の437で、消費数3だと一気に6555ポイントを獲得できます!

協力ライブでは全員の合計スコアでポイントが獲得できるので、基本的には協力ライブをプレイするようにしましょう!

パワフルタイプのパスパレメンバー紹介

パワフルタイプかつPastel*Palettesのメンバーを紹介します。

  • ★4[憧れの先]丸山彩(同時開催のガチャで追加)
  • ★1[ピンク担当☆]丸山彩
  • ★3[未知数の存在]氷川日菜
  • ★2[大切なきっかけ]氷川日菜(同時開催のガチャで追加)
  • ★3[真っ白な居場所]白鷺千聖(同時開催のガチャで追加)
  • ★2[ステージ]白鷺千聖

現在は5人合わせても6種類ですが、種類が違っても同じ人物は同一バントに構成する事はできません。

なのでパワフルかつパスパレのメンバーでお勧めは以下の3人。

  • ★4[憧れの先]丸山彩
  • ★3[未知数の存在]氷川日菜
  • ★3[真っ白な居場所]白鷺千聖

それ以外のメンバーはパワフルタイプのメンバーで構成しましょう。

その他のお勧めパワフルタイプメンバー

Pastel*Palettes意外のお勧めパワフルタイプメンバーを紹介します。

  • ★4[チョココロネな時間]牛込りみ(スコア特大UP)
  • ★4[パジャマでお邪魔]花園たえ(判定強化)
  • ★4[みんなで遊園地]戸山香澄(判定強化)
  • ★3[断ち切った迷い]美竹蘭(スコア大UP)
  • ★3[ちいさな魔王]宇田川あこ(スコア大UP)
  • ★3[無敵のヒーロー]弦巻こころ(スコア大UP)

パワフルタイプの★4メンバーは3人、その内お勧めなのはスコアUPのスキルを持つ牛込りみ。

協力ライブでのスキルは、それぞれのリーダーのみ発動するので、★4の彩・りみを持っていない場合は他の★4を持っていてもリーダーには★3のスコアUPスキルを持つメンバーを構成しましょう!

イベント報酬一覧

イベントでは「累計イベントP報酬」「ランキング報酬」の2つの報酬が獲得できます。

もらえる報酬の一覧を紹介します。

累計イベントP報酬

イベントPが一定数を越えると獲得できる、「累計イベントP報酬」の一覧です。

累計イベントP報酬

  • 1000:スター×50
  • 2000:コイン×3000
  • 3000:練習チケット(ダブル)×1
  • 4000:パワフルのかけら(小)×200
  • 5000:コイン×3000
  • 6500:パワフルのかけら(中)×100
  • 8000:練習チケット(ダブル)×1
  • 10000:花咲屋のミッシェル最中×1
  • 12000:パワフルのかけら(大)×10
  • 15000:スター×50
  • 18000:パワフルのかけら(小)×200
  • 22000:奇跡のクリスタル×1
  • 26000:練習チケット(ダブル)×1
  • 30000:★2[ドラムとの出会い]大和 麻弥
  • 35000:コイン×5000
  • 40000:花咲屋のミッシェル最中×1
  • 45000:パワフルのかけら(中)×100
  • 50000:レアスタンプ
  • 55000:スター×50
  • 60000:奇跡のクリスタル×1
  • 65000:コイン×10000
  • 70000:パワフルのかけら(大)×10
  • 80000:練習チケット(ダブル)×1
  • 90000:花咲屋のミッシェル最中×2
  • 100000:パワフルのかけら(小)x200
  • 110000:スター×50
  • 120000:パワフルのかけら(中)×100
  • 130000:コイン×30000
  • 140000:花咲屋のミッシェル最中×2
  • 150000:★3[モデル・モード]若宮 イヴ
  • 160000:練習チケット(ダブル)×1
  • 170000:パワフルのかけら(大)x10
  • 180000:奇跡のクリスタル×1
  • 190000:パワフルのかけら(小)×200
  • 200000:花咲屋のミッシェル最中×2
  • 210000:パワフルのかけら(中)x100
  • 220000:スター×50
  • 230000:奇跡のクリスタル×1
  • 240000:パワフルのかけら(大)x10
  • 250000:コイン×50000
  • 260000:スター×50
  • 270000:パワフルのかけら(小)x200
  • 280000:練習チケット(トリプル)×1
  • 290000:パワフルのかけら(中)x100
  • 300000:花咲屋のミッシェル最中×2
  • 310000:パワフルのかけら(大)×10
  • 320000:練習チケット(トリプル)×1
  • 330000:奇跡のクリスタル×1
  • 340000:パワフルのかけら(小)×200
  • 350000:コイン×50000
  • 360000:スター×50
  • 370000:パワフルのかけら(中)x100
  • 380000:奇跡のクリスタル×1
  • 390000:練習チケット(トリプル)×1
  • 400000:花咲屋のミッシェル最中×2
  • 450000:コイン×100000
  • 500000:パワフルのかけら(大)×10

ランキング報酬

イベント終了時の累計イベントPでのランキング報酬一覧です。

ランキング報酬

1位~100位

  • 称号[あゆみ続けた道、彩られる未来 TOP100]
  • 花咲屋のミッシェル最中×10
  • 練習チケット(プレミアム)×7
  • スター×500

101位~2000位

  • 花咲屋のミッシェル最中×10
  • 練習チケット(プレミアム)×7
  • スター×500

2001位~10000位

  • 花咲屋のミッシェル最中×7
  • 練習チケット(プレミアム)×6
  • スター×250

10001位~20000位

  • 花咲屋のミッシェル最中×5
  • 練習チケット(プレミアム)×5
  • スター×250

20001位~50000位

  • 花咲屋のミッシェル最中×4
  • 練習チケット(プレミアム)×4
  • スター×200

50001位~100000位

  • 花咲屋のミッシェル最中×3
  • 練習チケット(プレミアム)×3
  • スター×200

100001位~300000位

  • 花咲屋のミッシェル最中×2
  • 練習チケット(プレミアム)×2
  • スター×150

300001位~500000位

  • 花咲屋のミッシェル最中×1
  • 練習チケット(トリプル)×1
  • スター×100

500001位~1000000位

  • 花咲屋のミッシェル最中×1
  • 練習チケット(ダブル)×1
  • スター×50

執筆者: 編集部

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